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公司簡介：我們?yōu)閭€人、團體、學(xué)校、企事業(yè)單位等提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程，根據(jù)需求、行業(yè)特點設(shè)計符合團隊的訓(xùn)練方案。
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調(diào)查結(jié)果顯示，60％的員工傾向于參加體驗式學(xué)習(xí)活動，而只有23％的公司實際采用這種團隊拓展活動。拓展訓(xùn)練屬于體驗式學(xué)習(xí)的一種形式。 體驗式學(xué)習(xí)與課堂學(xué)習(xí)有很大不同。經(jīng)過多年的學(xué)查看詳細(xì)>>
2019-03-30 188 瀏覽
2019年已經(jīng)開始作為武漢和湖北各地團隊建設(shè)令人興奮的一年。我們的一些客戶一直在詢問我們預(yù)計今年會看到的最新趨勢。以下是我們對2019年團隊建設(shè)活動和趨勢的預(yù)測。 1、游戲化和體驗式查看詳細(xì)>>
2019-03-29 132 瀏覽
選擇合適的團隊成員并賦予團隊成員權(quán)力。團隊領(lǐng)導(dǎo)者就像父母一樣。您的團隊成員將向您尋求指導(dǎo)，定下基調(diào)并成為團隊成員的榜樣。如果你感到緊張，你的團隊也可能會感到壓力和緊張。查看詳細(xì)>>
2019-03-28 194 瀏覽
擁有一個統(tǒng)一的團隊實際上可以轉(zhuǎn)化為提高績效嗎？ 如果正確實施，研究表明團隊凝聚力可以提高士氣，動力和忠誠度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者希望員工圍繞共同的目標(biāo)，成功和自豪感創(chuàng)建凝聚力，以成查看詳細(xì)>>
2019-03-27 61 瀏覽
員工的興奮和動力在首次聘用時達(dá)到頂峰。然而，通常情況下，在進(jìn)入日常工作之后，興奮和動力開始減弱。在此之前，雇主有機會扭轉(zhuǎn)這種趨勢。團隊建設(shè)對員工的歸屬感至關(guān)重要，鼓勵那查看詳細(xì)>>
2019-03-26 143 瀏覽
作為老板和領(lǐng)導(dǎo)者之間存在的很大差異。老板發(fā)號施令。領(lǐng)導(dǎo)者提供指導(dǎo)。傳統(tǒng)的老板、員工關(guān)系通常是這樣的：老板告訴員工他們該做什么以及何時需要這樣做，員工去完成它。相反，最好查看詳細(xì)>>
2019-03-25 197 瀏覽
作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，您的團隊會向您尋求幫助并依賴您獲得指導(dǎo)和動力。熟悉自己的優(yōu)點和缺點只會使您的團隊更有效率和成功。富有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者將激情和實用性結(jié)合起來。他們對自己想要查看詳細(xì)>>
2019-03-23 135 瀏覽
