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公司簡介：我們?yōu)閭€(gè)人、團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)單位等提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程，根據(jù)需求、行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)符合團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練方案。
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任何人都可以起到領(lǐng)導(dǎo)作用。無論你在工作場所中扮演什么角色，你都可以通過認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì)何時(shí)出現(xiàn)并抓住它們來影響結(jié)果。不要等待獲得正式晉升或頭銜來管理變革、創(chuàng)新并通過為你的查看詳細(xì)>>
2019-05-10 159 瀏覽
工作場所的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)是必不可少的，特別是對于改善工作場所的氛圍。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以簡單地指團(tuán)隊(duì)成員之間的日?；?dòng)，因?yàn)樗麄冊谝黄鸸ぷ饕赃_(dá)到他們工作的需求和目標(biāo)。它還可以指通查看詳細(xì)>>
2019-05-09 135 瀏覽
加入公司，特別是大型公司的新員工最令人生畏的事情之一就是要了解每個(gè)其他員工在整體公司結(jié)構(gòu)和文化中的位置。幫助促進(jìn)此過程的簡單方法是擁有一個(gè)強(qiáng)大的培訓(xùn)體系。這有助于其他員查看詳細(xì)>>
2019-05-07 100 瀏覽
團(tuán)隊(duì)建設(shè)并不容易，但有幾種方式，原則和方法可以產(chǎn)生真正的不同，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與個(gè)人發(fā)展密切相關(guān)，隨著個(gè)人的成長，他們在團(tuán)隊(duì)情境中參與和發(fā)展的能力也隨之增強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)查看詳細(xì)>>
2019-05-06 124 瀏覽
確定明確的目標(biāo)和使命，并在整個(gè)過程中重新審視。為什么您的團(tuán)隊(duì)或公司存在？什么價(jià)值觀對你很重要？你會(huì)解決什么問題？你為什么需要解決它？所有這些問題都應(yīng)該以明確的目的和使命查看詳細(xì)>>
2019-05-05 126 瀏覽
了解這種歸屬感是多么重要，在接納新團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，我們也應(yīng)該密切關(guān)注一個(gè)人是否適合我們的文化。如果一個(gè)人感覺不適合，他們很快就會(huì)脫離。人們需要因?yàn)樗麄兺瓿傻娜蝿?wù)，表現(xiàn)出情感查看詳細(xì)>>
2019-05-04 88 瀏覽
確保團(tuán)隊(duì)保持正軌的關(guān)鍵，但更重要的是，它每天都在改進(jìn)。反饋應(yīng)該是主動(dòng)和持續(xù)的。許多領(lǐng)導(dǎo)者在提出反饋之前都傾向于等到問題發(fā)生。反饋只是溝通的藝術(shù)。它應(yīng)該是一個(gè)人自然對話的查看詳細(xì)>>
2019-04-29 129 瀏覽
