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    很多的企業(yè)面臨著一些棘手的問題，例如，效率、軍心不穩(wěn)、積極性不高的情況。這樣需要進行拓展培訓來緩和解決這些問題。
    人病了需要醫(yī)生來診治。企業(yè)和人一樣也會遇到生、老、病、死， 而企業(yè)拓展訓練就是充當“大夫”這一角色也是“一劑藥”。員工的情緒可能需要去留意。如果對于企業(yè)是正面情緒，那對于公司發(fā)展來說將是強大推動動力。這種情緒可以在商業(yè)上獲得成功。對于負面、不利情緒要正確引導，加強個人對企業(yè)認同。