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如果對員工負責，企業(yè)必須主動提高員工的素質(zhì)（解決問題、思考），員工被動的學習是無法足夠多的東西。拓展培訓是實現(xiàn)這一目標的很好方式，以鼓勵員工的責任感。擺脫消極思想，改善生活方式和工作方式。
在拓展培訓過程中，分成多個小隊，每個小隊有自己隊名、口號、隊歌。每個隊挑戰(zhàn)項目，每個人分配他們?nèi)蝿肇熑?。每個人對自己的承諾和行為負責。提高團隊戰(zhàn)斗力。團隊的士氣反映在每個項目的效率。項目結(jié)束后進行分享，停下來思考自己的缺點。其實可以有幸福和悲傷。我們尊重團隊的每個成員，因為團隊意識是每個公司應該具備的。
每個拓展培訓項目考驗的是責任感，信任度和紀律。公司的拓展培訓有別于公司內(nèi)部培訓。創(chuàng)建公司企業(yè)文化，通過整合企業(yè)文化建立和保護內(nèi)部環(huán)境。