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拓展訓練屬于體驗式教育的子類。它和傳統(tǒng)的教育有著不同的地方。

體驗式教育 多向情感交流 以學員為中心 體驗為主 雙主體引導 領悟和認同 觀念與態(tài)度 知識點高峰體驗 個性化學習
   
傳統(tǒng)教育 單邊情感交流 以老師為中心 理論為主 單主體引導 記憶 知識與技能 知識點單一刺激 標準化學習

2種教育方式本身都有缺陷也有各自的優(yōu)點，這個就要看陪訓的目的啦。

拓展培訓能有利與員工把學到的知識轉化到工作中去。有利于熔煉團隊鑄造自我。有利于員工重新審視自己的內心世界，實現(xiàn)人性的超越。有利于團隊和諧發(fā)展和組織文化的傳遞。