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　　在現(xiàn)在的人們社會(huì)生活方式中，還有文化娛樂(lè)等一些方式的普遍和普及，從而讓社交等一些方面的能力越來(lái)越弱，人與人之間的溝通也變得相對(duì)來(lái)說(shuō)有一點(diǎn)隔閡了，那么在工作中也是一樣的，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)組織戶外的拓展訓(xùn)練方式來(lái)對(duì)員工之間的了解以及溝通做工作，從而激發(fā)員工在武漢員工拓展的時(shí)候，能夠鍛煉團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的能力。

　　那么在員工拓展中，怎么讓員工快速的融入到拓展項(xiàng)目的戶外拓展訓(xùn)練通常是比較重要的事情，所以一般都是會(huì)結(jié)合企業(yè)需要的定制以及拓展的項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行執(zhí)行，那么在進(jìn)行拓展培訓(xùn)之前，參與者的氣氛和融入度是整個(gè)拓展訓(xùn)練效果的關(guān)鍵因素。

　　在進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)的分組之后，設(shè)置隊(duì)伍的名稱、口號(hào)、目標(biāo)，通過(guò)溝通和互動(dòng)以及協(xié)同合作，從而達(dá)到合作以及成就感，也來(lái)拉近團(tuán)隊(duì)成員之間的歸屬感和榮譽(yù)感，帶著團(tuán)隊(duì)的使命，從而讓團(tuán)隊(duì)的成員成為彼此溝通更加緊密，換位思考等一些發(fā)展，從而讓員工在培訓(xùn)的過(guò)程中溝通和互動(dòng)，從而制定成功的制勝的方案，從而達(dá)到員工的成就感，從而在玩的時(shí)候體驗(yàn)到快樂(lè)和思考，達(dá)到想要的效果。