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　　一個公司當(dāng)中，總是在某些時間段人員的流動率是比較高的，那么為了有效減少這種情況，我們可以做武漢軍訓(xùn)拓展，而這種情況是可以減少人員流動率的。

　　那么為什么說軍訓(xùn)拓展可以帶來這種效果呢?主要這是因為只要是做拓展訓(xùn)練就需要涉及到團(tuán)隊協(xié)作，所有的拓展項目等都是需要團(tuán)隊一起合作完成的，而以團(tuán)隊協(xié)作的辦法去讓成員更加齊心協(xié)力，團(tuán)隊之間力氣的發(fā)揮還有安排等是贏得競賽的必要條件，成員之間協(xié)同合作，才能為了同一個木目的去努力。

　　其次對于公司的員工來說，很多項目都可以讓職工去做領(lǐng)導(dǎo)者，去做統(tǒng)籌安排的工作，而對于領(lǐng)導(dǎo)來說就可以去領(lǐng)會職工的壓力，這種領(lǐng)會式的操作可以恰好相互了解，在實踐中就可以做到相互體諒，換位思考，職工可以從另外一個角度去看待企業(yè)的安排，每個人在水準(zhǔn)上和職責(zé)上有所限制，拓展訓(xùn)練就可以釋放出自身的優(yōu)勢，是一個展現(xiàn)自身的機會，可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到自身的不同，看到自己的閃光點。

　　很多公司當(dāng)中員工離職有大部分的原因其實也是因為在公司當(dāng)中工作的不愉快造成的，可能是跟上司或者是和同伴產(chǎn)生矛盾造成的離職的，也有可能是在工作當(dāng)中的壓力，所以讓員工在一個愉快和諧的氣氛當(dāng)中精心工作是很重要的，而軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練就可以很好的緩解工作中的壓力，這樣就能夠緩解公司中員工離職的現(xiàn)象。