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“逃生室”這個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)已經(jīng)迅速火爆

?來源:http://www.analyss.com/ 作者:武漢寰宇躍動(dòng)戶外培訓(xùn)公司 分類:常見問題 發(fā)布:2019-04-01

    逃生室是沉浸式的角色扮演游戲。參與者被“鎖定”在一個(gè)房間內(nèi),并負(fù)責(zé)在一定時(shí)間內(nèi)解決房間的秘密。一旦他們解開了這個(gè)謎團(tuán)或達(dá)到了時(shí)間限制的結(jié)束,他們就會(huì)“自由”。
    逃生房因場(chǎng)地而異。每個(gè)房間都有一個(gè)主題,有助于沉浸過程。熱門主題包括鬼屋酒店,廢棄的太空船,墓葬等場(chǎng)面。逃生房提供良好的體驗(yàn)。所有參與者必須共同努力解決逃生室的秘密面紗。
    因?yàn)樘由倚枰獏⑴c者一起協(xié)作,所以他們已經(jīng)成為公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的熱門之選。公司團(tuán)建選擇逃生室游戲,然后讓他們的員工一起解決房間的謎團(tuán)。這項(xiàng)協(xié)作讓團(tuán)隊(duì)成員保持聯(lián)系,并讓公司有機(jī)會(huì)看到每個(gè)成員的貢獻(xiàn)。出于這個(gè)原因,逃生室團(tuán)隊(duì)建設(shè)已成為公司最喜歡的運(yùn)動(dòng)之一。
    通過逃生室進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)為團(tuán)隊(duì)成員帶來了諸多好處。成員設(shè)定共同目標(biāo),逃生室參與者設(shè)定了一個(gè)目標(biāo):解決房間的秘密和逃脫。同樣,部門成員設(shè)定了部門目標(biāo)。完成項(xiàng)目,解決隊(duì)列中的所有項(xiàng)目,獲取數(shù)字,這些都是常見的部門目標(biāo)。
    成員必須確定他們總體目標(biāo)是什么。他們記錄了他們認(rèn)為部門應(yīng)該做的事情。他們將這些筆記與其他一些成員進(jìn)行比較。通常情況下,他們會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的筆記存在沖突。他們必須努力將他們的筆記修改為一個(gè)共同的目標(biāo)。他們將修訂后的筆記與整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行比較。同樣,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的筆記存在沖突。然后整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須共同修改筆記。這一次,他們會(huì)將它們修改為每個(gè)人都同意的共同目標(biāo)。許多團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)這種確定共同目標(biāo)的方法很有幫助。它幫助他們重新定位他們的成員并專注于這一目標(biāo)。
    每個(gè)人都以自己的方式處理沖突。逃生室團(tuán)隊(duì)建設(shè)讓領(lǐng)導(dǎo)和公司了解部門成員如何處理沖突。解決沖突很難在協(xié)作中確定。通常,成員都可以信賴他們,然后獨(dú)自離開。這使他們的能力和沖突解決方式難以評(píng)估。在逃生室團(tuán)隊(duì)建設(shè)練習(xí)期間,成員面對(duì)面。每個(gè)人都可以看到其他人如何處理沖突。
    出于幾個(gè)不同的原因,這些信息很有價(jià)值。首先,該部門了解其成員。當(dāng)談到這個(gè)至關(guān)重要的解決問題的技能時(shí),它會(huì)看到成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。其次,該部門可以評(píng)估應(yīng)該更密切關(guān)注哪些成員。解決沖突的成員可能需要進(jìn)行協(xié)作場(chǎng)所檢查。該考試將顯示成員奮斗的確切領(lǐng)域。從那里,可以形成改進(jìn)計(jì)劃。
    解決問題需要成員進(jìn)入一種特定的思維模式,以便迅速有效地解決問題。這就像解決逃生室的謎團(tuán)一樣有效。逃生房間展示了成員為解決問題和共同努力所需要的心態(tài)。
逃生室展示了參與者當(dāng)前的心態(tài)。有兩種心態(tài)。
    “增長(zhǎng)思維心態(tài)”。有成長(zhǎng)心態(tài)的成員認(rèn)為缺點(diǎn)是暫時(shí)的。他們認(rèn)為,“我目前沒有這套技能?!彼麄冋J(rèn)為自己一直在成長(zhǎng)。 “固定的心態(tài)”成員認(rèn)為現(xiàn)在是永久性的。他們傾向于認(rèn)為,“我只是不知道如何,所以嘗試沒有意義?!彼麄兿拗谱约?,在協(xié)作中的糟糕表現(xiàn)。
    逃生房間有助于確定誰有成長(zhǎng)心態(tài),誰有固定的心態(tài)。應(yīng)該解決固定的思維模式,以便他們能夠培養(yǎng)成長(zhǎng)的心態(tài)。一些成員在解決問題,解決沖突和固定思維方面苦苦掙扎。這種掙扎可能會(huì)損害他們的表現(xiàn)和公司的整體表現(xiàn)。
    逃生室團(tuán)隊(duì)建設(shè)讓員工在享受樂趣的同時(shí)練習(xí)與協(xié)作相關(guān)的技能。對(duì)于希望評(píng)估員工,發(fā)展技能和參與其中的公司而言,逃生房是一種有價(jià)值的工具。

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