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1、記得恭維別人。
如果有人在項目上做了出色的工作，請告訴他們、贊美的他們。

2、避免八卦。
談?wù)撍麄儽澈蟮钠渌擞肋h不是一個好主意。這對他們不公平，誰知道你聽到的是不是真的呢？

3、隨時隨地提供幫助。
我們都知道如何絕對淹沒太多的工作。如果你發(fā)現(xiàn)自己有一個緩慢的一天，看看你是否可以幫助減輕一個正在掙扎的負擔(dān)。

4、分享您的資源。
我們都有特定的優(yōu)勢和才能以及我們?nèi)狈Φ钠渌I(lǐng)域。尋找可以為團隊的整體利益做出最大貢獻的方法。

5、分享聯(lián)系人。
找出可以在人與人之間建立有意義聯(lián)系的機會。

6、不要抱怨。
抱怨讓你顯得忘恩負義。此外，無論你在別人身邊散布的任何投訴都可能會回到你的老板那里，他們可能認為你無法處理你的工作量。

7、及時回復(fù)電子郵件和電話。
沒有人喜歡等待回應(yīng)，特別是當(dāng)我們都試圖完成任務(wù)時。如果您不確定自己的答案，請向您的同事詢問。

8、謙虛。
沒有人喜歡別人吹噓。

9、幫助新隊友。
每個人都知道新人的尷尬。當(dāng)一名新員工加入團隊時，請加強，讓他們感到賓至如歸，并為他們提供幫助和指導(dǎo)。

10、帶吃的。
人們心中最快捷的方式是什么？通過他們的胃！偶爾的吃的會提醒你的團隊你在乎。