武漢拓展游戲新體驗：黑白羊>BeingFun轉(zhuǎn)移
?來源：http://www.analyss.com/ 作者：武漢寰宇躍動戶外培訓公司 分類：躍動資訊 發(fā)布：2024-11-08
在現(xiàn)代社會的快速發(fā)展中，團隊協(xié)作與溝通能力成為了衡量個人與集體成功與否的重要標尺。為了提高學員在這些方面的能力，我們設計了一款名為“黑白羊>BeingFun轉(zhuǎn)移”的
武漢拓展游戲，旨在通過游戲的形式，讓學員在輕松愉快的氛圍中，從錯誤中汲取經(jīng)驗，學習有效的相互溝通與合作。
游戲面向12至16人的團隊展開，所需器材僅為一根12公尺長的橫木。游戲規(guī)則簡單明了，首先，學員們需要任意排列站上橫木；隨后，根據(jù)出生日期（或身高、體重等標準）調(diào)整為由大至小的排序，且在整個過程中，任何成員都不能踩到地面。一旦有人落地，全隊需恢復初始順序，重新開始執(zhí)行。
游戲開始后，學員們迅速進入狀態(tài)，他們或推或拉，或喊或叫，共同為完成任務而努力。然而，隨著游戲進程的深入，各種問題也逐漸浮現(xiàn)。有的團隊在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了溝通不暢，導致動作不協(xié)調(diào)；有的團隊則因為缺乏明確的領路人，而陷入了混亂；還有的團隊在決策與執(zhí)行之間出現(xiàn)了明顯的落差，使得任務難以順利完成。
在游戲結(jié)束后，我們引導學員們進行了深入的分享與討論。他們紛紛表示，在游戲過程中，自己深刻體會到了溝通與合作的重要性。有的學員提到，任務完成所采用的執(zhí)行方式與開始時有很大不同，而這種變革往往是在多次嘗試與失敗后，通過團隊成員之間的溝通與協(xié)商得出的。同時，他們也認識到，團隊中是否需要領路人以及領路人的產(chǎn)生方式，對于團隊的整體表現(xiàn)有著至關重要的影響。
此外，學員們還就意見發(fā)散的通暢性、決策與執(zhí)行的落差、角色貢獻與團隊支持等方面進行了深入的探討。他們表示，在游戲中，當自己的意見被否決時，會感到失落與沮喪，但同時也希望團隊能夠給予更多的鼓勵與支持。同時，他們也看到了在實際工作或生活中，類似的溝通與合作問題同樣存在，并需要通過不斷的實踐與改進來加以解決。
我們鼓勵學員們思考，如果再執(zhí)行一次游戲，他們會如何做得更好。學員們紛紛提出了自己的見解與建議，并表示將把這些寶貴的經(jīng)驗應用到未來的工作與生活中，以提升自己的團隊協(xié)作與溝通能力。
