不參加公司的武漢員工拓展團(tuán)建就是不合群嗎?
?來源：http://www.analyss.com/ 作者：武漢寰宇躍動戶外培訓(xùn)公司 分類：躍動資訊 發(fā)布：2023-02-25
對于團(tuán)建來說，有人歡喜有人憂。對干現(xiàn)在很多不喜歡團(tuán)建的年輕人來說，總會被人貼上不合群的標(biāo)簽，認(rèn)為沒有集體意識。那么，不想?yún)⒓?a href="http://www.analyss.com/">武漢員工拓展團(tuán)建就是不合群嗎?
人的性格多種多樣，人各有所長也各有所短，在工作中總是會有或這樣或那樣的誤會、摩擦，于是不定期的團(tuán)建活動就成了工作的潤滑劑。日常工作，團(tuán)隊成員之間相互協(xié)作，真的可以大大提高工作效率，若團(tuán)隊成員之間相互扯皮，工作效率一定大打折扣。
員工不喜歡公司團(tuán)建的原因:
1、員工不喜歡和組織團(tuán)建的這個領(lǐng)導(dǎo)一起玩，或者是一起玩感覺有壓力，總會感覺放不開。
2、有些員工就是不太喜歡參與這種集體活動，比如有些人有社交恐懼癥，有些人覺得大家保持有距離的同事關(guān)系就好。
3、管理者組織的團(tuán)建時，大家在歡樂的時候中間非要開個會，那員工肯定不樂意的，對團(tuán)建失去興趣。
對于不愿意參加集體活動的人，難免心里就會貼標(biāo)簽，覺得這樣的人“不團(tuán)結(jié)”、“不合群”。
個人認(rèn)為：如果沒有什么非常特別的事情（比如生病了）或特別的安排，還是去參加。
一是這公司團(tuán)建活動確實是同事間融洽關(guān)系的好機(jī)會，尤其是自己覺得與某位同事在工作中有誤會有摩擦，可以趁此機(jī)會溝通。
二是要考慮一下上司的感受，上司可能認(rèn)為你不喜歡這個團(tuán)隊，還可能猜測你是打算不久之后離職，雖然你并沒有這么想。
