企業(yè)高層的戶外拓展方案
?來(lái)源：http://www.analyss.com/ 作者：武漢寰宇躍動(dòng)戶外培訓(xùn)公司 分類：躍動(dòng)資訊 發(fā)布：2022-04-18
公司高層不僅是企業(yè)的方向，也是企業(yè)的發(fā)展前景。因此，許多公司非常重視高層管理層的質(zhì)量發(fā)展。躍動(dòng)發(fā)展規(guī)劃了
武漢戶外拓展計(jì)劃。具體情況如下：
活動(dòng)主題：團(tuán)隊(duì)凝聚力、專業(yè)心態(tài)、溝通、突破、決策、勇氣。
活動(dòng)項(xiàng)目：信任倒下。穿越電網(wǎng)。速度為60秒。郵局傳書(shū)。盲人方陣。
07:30-09:00乘車(chē)前往活動(dòng)基地。
09:00-10:20破冰.團(tuán)隊(duì)建設(shè).熱身游戲。
10:20-12:00信任背摔(盲人方陣備選)
12:20-13:00午餐。
13:00-15:00熱身游戲。穿越電網(wǎng)。
15:00-16:00驛站傳書(shū)。
16:00-17:20速60秒。
17:20-17:40總結(jié).合影.返程。
課程設(shè)計(jì)依據(jù)：
1.課程注重體驗(yàn)-反思，強(qiáng)調(diào)真實(shí)實(shí)踐+合理引導(dǎo)，而不是單調(diào)的理論灌輸。
2.心理挑戰(zhàn)為主，問(wèn)恩挑戰(zhàn)為輔，團(tuán)隊(duì)智慧決定成敗。
3.特殊的團(tuán)隊(duì)行為體驗(yàn)項(xiàng)目可以幫助學(xué)生在行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題并引起反思。
4.通過(guò)分享、改進(jìn)和實(shí)踐，鼓勵(lì)學(xué)生深入討論團(tuán)隊(duì)合作模式，反復(fù)嘗試、總結(jié)、達(dá)成共識(shí)，并應(yīng)用于工作實(shí)踐。
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：信任背摔
一項(xiàng)心理素質(zhì)發(fā)展活動(dòng)的目的是通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)建立相互信任關(guān)系。同時(shí)，本次活動(dòng)還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對(duì)提高業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)有很大幫助。要求每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員輪流站在大約1.7米高的后臺(tái)上，背對(duì)著每個(gè)人。小組的其他成員用手保護(hù)他們，抓住倒下的學(xué)生。
穿越電網(wǎng)
在這個(gè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員的任何部分都不允許觸摸網(wǎng)絡(luò)，否則洞將被關(guān)閉，每個(gè)洞只能使用一次。本培訓(xùn)項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)整體合作與合作。資源的重要性、競(jìng)爭(zhēng)力和魯莽將被淘汰。只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量，任務(wù)才能順利完成。
驛站傳書(shū)
驛站傳書(shū)是一款經(jīng)典的武漢戶外拓展訓(xùn)練游戲。在規(guī)定的條件下，每組將在較短的時(shí)間內(nèi)將教練給排頭學(xué)生的數(shù)字傳遞給小組的一名學(xué)生?；顒?dòng)中信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性同樣重要。許多學(xué)生往往盲目追求速度，忽視傳遞準(zhǔn)確性是首要任務(wù)。
速度60秒
通過(guò)四輪努力，各組代表努力在60秒內(nèi)找到指定區(qū)域的30張卡片，并逐一提交給培訓(xùn)教師。
以上是公司高層拓展培訓(xùn)計(jì)劃的全部?jī)?nèi)容。如果您仍然對(duì)相關(guān)內(nèi)容感興趣，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們！
