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　　近幾年，企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練是越來(lái)越看重，但不管是什么拓展訓(xùn)練，所有的活動(dòng)也差不多，不是娛樂(lè)就是半軍式化的訓(xùn)練，不過(guò)有的也是趣味型的，企業(yè)會(huì)根據(jù)自己的需求去選擇。但是，如果拓展選擇的時(shí)間比較好，就會(huì)取得事半功倍的效果。下面，就來(lái)聽聽武漢拓展公司怎么分析吧！

　　其實(shí)，不管我們?cè)趺慈ネ卣梗际怯幸欢康牡?，如果在一個(gè)惡劣的環(huán)境下讓大家去訓(xùn)練，或者說(shuō)讓風(fēng)和日麗的環(huán)境下，讓大家去訓(xùn)練，哪一個(gè)效果更好呢？肯定是后者，因?yàn)榇蠹也皇擒娙?，拓展?xùn)練也只是短期的，而非長(zhǎng)久的，所以我們選擇拓展的時(shí)候，要適當(dāng)。什么時(shí)候去拓展比較好呢？

　　就小編個(gè)人覺(jué)得，像一般公司剛進(jìn)新人的時(shí)候，去拓展會(huì)比較好，一方面可以節(jié)約成本，另一方面給新人的感覺(jué)是，這個(gè)公司活動(dòng)還是蠻豐富的嘛；其次，如果在工作中，領(lǐng)導(dǎo)們覺(jué)得團(tuán)隊(duì)沒(méi)有凝聚力和向心力，這個(gè)時(shí)候，是拓展的好時(shí)機(jī)，一定不要放過(guò)，拓展可以大大提高員工的向心力和踴躍度，改善人們的心態(tài)；

　　還有一個(gè)時(shí)候，也是比較適合去拓展的，就是當(dāng)自己或者領(lǐng)導(dǎo)們陷入了一種比較僵化的局面，不管是業(yè)務(wù)上的，還是個(gè)人溝通上的，這個(gè)時(shí)候，可以通過(guò)拓展，大家打開心扉，暢談想法，讓溝通更暢快了，也讓心更近了。