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　　有人認(rèn)為，員工的拓展訓(xùn)練要點(diǎn)是教給他們技能和相應(yīng)的知識儲備，而員工的武漢戶外拓展訓(xùn)練要點(diǎn)是心理學(xué)。原因很簡單。技能和知識不是未來人才競爭的核心。好的人才更多的體現(xiàn)在良好的心理素質(zhì)上。

　　從事公司人力資源或培訓(xùn)工作的管理者都知道，除了良好的基礎(chǔ)知識外，更重要的是要有綜合素質(zhì)，包括心理素質(zhì)，來檢驗(yàn)員工是否具有可塑性。這就是為什么，在一般的招聘中，我們會要求應(yīng)聘者有良好的心理承受力。畢竟，這是一個(gè)賣方市場?？蛻暨x擇他們想要的人，不是因?yàn)檎l擁有產(chǎn)品，而是因?yàn)樗麄兛梢蕴峁└玫漠a(chǎn)品。

　　首先，武漢戶外拓展訓(xùn)練非常容易，訓(xùn)練過程中沒有太大的壓力。我們都喜歡學(xué)習(xí)，所以學(xué)生很容易吸收知識。比如，為了測試團(tuán)隊(duì)的合作能力，我們通常會選擇一些簡單的拓展游戲，比如大踏板、大動作等。由于這些游戲形式新穎，學(xué)生們愿意嘗試，但小游戲并不是那么容易挑戰(zhàn)成功的。在不斷嘗試與團(tuán)隊(duì)磨合的過程中，會激發(fā)合作意識

　　而且很多武漢戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目都是心理挑戰(zhàn)。拓展訓(xùn)練中的許多游戲都是關(guān)于心理改善的。比如，如何在壓力面前表現(xiàn)出勇氣是戶外高海拔項(xiàng)目的心理啟示；信任倒下，如何相信隊(duì)友能躺下抓住自己，顯然我們首先需要信任自己；因?yàn)榭指?，不敢嘗試高海拔，如何做好，這將是面對自己的弱點(diǎn)，如何贏得啟示給我們。有很多這樣的項(xiàng)目和心理素質(zhì)測試。因此，我們有理由相信，在您參加了這樣的戶外體驗(yàn)訓(xùn)練之后，對提高我們自身的心理素養(yǎng)是有效的。